相城“阳澄湖农家乐”走出区域党建新路

 

　　“这便是将党建工作融入渔家乐管理的好处。”相城区委组织部组织科科长、非公经济工委副书记周晓军介绍，近年来，阳澄湖生态休闲旅游度假区清水村以党建来提升渔家乐，不仅走出了一条特色区域党建新路，而且通过党建品牌的带动，打造出了渔家乐“阳澄红·金乡邻”品牌。

 

　　小编了解到，目前阳澄湖生态休闲旅游度假区共有渔家乐372家，其中清水村就有103家。渔家乐不仅是度假区旅游的金字招牌，也是当地农民最重要的致富手段。在过去，这里的渔家乐老板们也曾为争夺客流闹过不愉快；而另一方面，渔家乐经营各自为政，党员相对分散，管理难度非常大。

 

　　“将党建工作与渔家乐管理相结合，也许能够一石二鸟。”周晓军介绍，抱着这样的目的，2007年，清水村联合度假区渔家乐协会，整合区域资源，建立了一个渔家乐党支部。目前，清水村渔家乐党支部拥有分散在区域内渔家乐经营户中的14名党员。

 

　　小编走访清水村看到，所有党员渔家乐经营户的门店里，门口都挂着“渔家乐党员经营户”的招牌，前台均放置有台式党旗党徽。“这是我们的荣誉，亮出身份的方式当然要高调。”一位渔家乐老板告诉记者，“关键是，游客也看重，这方法确实管用！有外地游客对我说，你们是党员经营户，即使万一发生消费纠纷，也不怕没地方说理。”

 

　　 优中还要选优，“党员经营户”中进一步选出“党员示范户”；暂时没有党员的经营户，则由渔家乐党支部评选出“渔家乐支部推荐放心店”。59岁的史浩忠是一位老党员，渔家乐党支部成立后，他也有了另外一重身份——清水村渔家乐支部书记。史浩忠是最先在清水村咀巷浜试水渔家乐产业的人，15年来，他的渔家乐成了清水村的特色招牌，经过重重考核后，最终被评选为“党员示范户”。

 

　　“又是党员又是示范户，自然要起带头作用，否则谁服气？”史浩忠说，诚信经营童叟无欺自不必说，除此之外，餐厨垃圾要做好分类处理，日做日清；污水排放要达到相关规定、接通化油池；室外做好“门前三包”，签订度假区渔家乐环境卫生责任书……一样也不能拖后腿。

 

　　“清水村100多家渔家乐挂牌的不到30家，比例不高，竞争优势明显，不少没挂牌的老板也卯足劲要申请呢。”周晓军介绍，这套体系还建立了动态考核机制，拿到招牌也并非一劳永逸。接到顾客投诉，且查证属实的，第一次谈话警告，第二次限期整改，第三次摘牌处理。若党员本人、党员家属、渔家乐内工作人员受到行政处分或刑事处罚，或是店内出现打架斗殴、赌博现象，以及其他一些违法违纪、道德缺失行为，该经营户将被直接摘牌，并且两年内不得再次申请。

 

　　同时，区域党建工作站还聘请老党员，成立诚信监督小组，对区域内的渔家乐进行诚信监督；设立“渔家乐诚信公示栏”，在公布党员示范户、支部推荐放心店标准的同时，对渔家乐的诚信经营情况进行公示，接受群众监督；开展党员志愿服务，与乡风文明志愿岗相结合，签订目标责任书，包管到户。相城区组织部相关负责人介绍，最终目的是，以点带面，在党员的示范带动下，提升渔家乐的品质，打造“渔家乐诚信经营示范村”。

 

　　如今在阳澄湖畔，“同行相亲”、诚信经营蔚然成风。“经营渔家乐，服务内容大抵相同，几乎是同质化竞争。但在清水村，经营户之间员工、食材‘不分家’，我家缺食材了到其他任何一家都能借到，忙不过来出门吆喝一声，准有人来搭把手。”史浩忠说，“民风淳朴见真情，这样的氛围恐怕在国内旅游区内也不多见。”